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人力资源管理在职研究生报考有什么不同吗?

浏览:288|时间:2019-07-16

  【导读】人力资源管理在职研究生报考有什么不同吗?主要是报考先考试后入学的人力资源管理在职研究生,与报考先入学后考试的人力资源管理在职研究生,有哪些不同之处。下面,就不同报考类型的在职研究生,具体报考流程等,一起来了解一下:

  

人力资源管理在职研究生报考有什么不同吗?


  人力资源管理在职研究生报考有什么不同

  必须清楚的是先考试后入学的人力资源管理在职研究生和先入学后考试的人力资源管理在职研究生报考时,报考时间、入口、流程以及条件等等,都有一定的差别。

  首先,可以通过同等学力申硕方式来报考先入学后考试的人力资源管理在职研究生。

  (一)研修班学习:

  1、报名时间一般分为春、秋两季,具体报名时间由学校规定,可随时咨询学校。

  2、提交报名表,通过审核后,办理缴费,可免试入学。

  3、一般学制为2年,完成学习后参加学校结业考试,由学校命题,通过考试可获得结业证书。

  (二)申硕考试:

  1、报名时间:一般在每年的3月份,登录“中国学位与研究生教育信息网”进行报名。

  2、考试时间:一般都在每年的5月份,考试科目为外语和学科综合。

  3、成绩:分数线是2科分别达到60分,考试完成的人员,可在7月份到8月份查询成绩,可通过报名官网或短信查询。

  4、论文:通过考试后,考生需在半年至一年内完成申硕论文撰写及答辩,通过后,可获得硕士学位证书。

  5、证书:完成考试及论文答辩,可获得国家承认的硕士学位证书。

  因为同等学力申硕在职研究生,先入学后考试,所以,常分为研修班课程学习和申硕考试两部分。其中,招生院校的课程研修班,一般满足专科以上学历即可参与报名,免试入学。而满足国家承认的本科学历,且有学士学位并且毕业满3年者(无本科学士学位,但是有硕士或博士学位),那么就可以参与申硕统考,并在统考通过、答辩合格后,拿到院校授予的与全日制研究生一样的硕士学位及学位证书。

  其次,可以通过12统考来报考先考试后入学的人力资源管理在职研究生。

  1、报名:预报名时间在每年9月份,正式报名时间在10月份,登录“中国研究生招生信息网”报名。

  2、初试:考试前,要先打印好准考证,考试时间在12月底,考试内容均为笔试,公共课由国家命题,专业课由学校命题。

  3、成绩查询及公布:参加完考试后1-2个月,考生可通过报名官网、学校官网或打电话查询成绩,从3月份开始,学校开始公布复试分数线。

  4、复试:复试时间由学校公布,届时可关注学校官网,复试内容为笔试和面试。

  5、入学:从6月初开始各院校开始公布录取名额,可按要求领取录取通知书,入校时间一般在9月初,大家可按学校要求办理入学。

  6、论文和证书:毕业前要完成论文答辩,最终可获得学位证和学历证。

  因为12月统考在职研究生,与全日制研究生政策基本相同,且获取入学资格都是必须参加入学考试并经院校择优录取才行。成功入学后,最终按要求完成学业、通过答辩的人员,毕业时是能够拿到院校研究生院授予的研究生学历与学位双证的。

  以上就是有关人力资源管理在职研究生报考有什么不同的简要介绍。更多在职研究生报考相关内容,可以关注在职研究生考试网(www.duyan.com.cn)进行详细了解。

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